フェードアウトという断捨離

　上の子の入学からスタートした小学校の PTA 活動。今年度の末っ子卒業とともに終了となる。数年前に会長を務め、その後は「顧問」という謎の肩書きで余生を送る。

　PTA 活動の負担についていろいろ議論が交わされている昨今であるが、所属する PTA は先人たちの努力により、専任の事務員を雇用したり、各種活動軽減を図ってきた。会議もほぼ 1時間以内で終わる。

　また、新しい保護者の方々も役員になり、中心となって活動しているため、主軸の代替わりも順調に進んでいる。

　ここで気になるのは、自分の役割である。

　15年も役員を続けている会長経験者・・・疎ましい。

　自分が若手だったらそう思うだろうなぁ・・・。

　会議中にも「あれ？　ちょっとおかしいぞ！」と思うことがあるが、「古い考えを押し付けることになるのでは？」と一瞬躊躇する。
　結局のところ、人間ができていないので、発言してしまうのだが。
　そして、ぶつかる。
　嫌だね！

　辞めるわけにもいかないので、フェイドアウトという方向で対応。
　清掃奉仕などの行事は参加するが、あくまでも一保護者として。
　懇親会的なものや、報告・承認が中心の大きな会議は欠席。
　小規模の会議も少しずつ減らし、影を薄めたい。

　正直言うと、一方的に感じるストレスを軽減したいだけなんですけどね。